“愿意来的……很多可能带着别的目的。”
孙厚德说得比较含蓄,但在座的都听明白了。
所谓“带着别的目的”,无非就是看中了监察执法手中的那点权力。
可以“吃拿卡要”,可以和企业“勾肩搭背”,甚至黑白通吃,把执法权变成牟利的工具!
这种情况,在基层执法队伍中,并不罕见。
“灰色情况比较多?”
郑仪直接点破了。
孙厚德脸上有些尴尬,但还是点了点头。
“确实……存在一些不规范的情况。我们也一直在抓队伍作风建设,但……根治很难。”
“人手少,任务重,队伍素质参差不齐,监管对象又极其复杂……确实是个老大难问题。”
郑仪放下茶杯,脸色变得严肃起来。
“厚德局长,劳动保障监察,不是小事!”
“它是维护劳动者合法权益的最后一道防线!”
“如果这道防线都守不住,甚至成了某些人谋取私利的工具,那我们谈什么公平正义?谈什么和谐社会?”
孙厚德额头开始冒汗。
“书记批评得对!我们一定加强管理,坚决整顿!”
“光整顿还不够!”
郑仪加重了语气。
“要从根本上解决问题!”
“人手不足,就加人手!队伍素质不高,就提高准入门槛,加强培训!监管不力,就强化监督,严肃问责!”
郑仪的目光转向秦胜。
“秦部长,我上次跟你提过,市委考虑适当扩大体制内岗位,加强基层治理力量。”
“现在,是时候把这件事提上日程了!”
秦胜精神一振,立刻表态:
“书记,组织部坚决拥护市委决策!我们已经开始酝酿相关方案了!”
“好!”
郑仪点点头。
“这次扩编,要有重点,有针对性!”
“不能搞平均主义,更不能为了扩编而扩编!”