叶宝翎收回申请表,拒绝的很果断,“不行。”
“为什么不行?”
“组长还要辅助完成奖惩制度编写,你连字都不会写,怎么编,怎么写?”
气得财叔扭头就走。
边走边小声骂骂咧咧的,他不敢骂出声来,怕别人听见他来报名了。
齐毓秀这几天比较忙,只在办公室呆了不到半小时就打算出去。
张来迟敲门进来:“齐经理,你找我?”
齐毓秀刚刚知道顾宝琳去6楼产品部要了2号仓库的出料数据,她猜对方可能是在计算纸皮数量。
还有,她从别人口中得知,有人告诉了顾宝琳,B组的组长是她亲戚。
这是随时要爆炸的炸弹啊。
“那个顾宝琳马上过试用期了,这个人能不能留?”
张来迟当然明白齐毓秀的意思:“各方面才能都不太行,喜欢推脱责任,现在跟清洁工也相处得不好,大家对她意见很大。”
“行,那就简单点,转正评估报告你写明白,但要有理有据。同时态度尽量温和。”
“态度要温和?”
“对。态度温和,转正不通过的事,交给人事部去处理就行,我们没必要得罪她。”
“我知道了。”
“我还有事要去处理,我先走了。明天我请假不来,这里交给你。”
说完,齐毓秀拿起手提袋,跟张来迟一起出了办公室门。
下午上班叶宝翎第一时间去主管室找张来迟汇报工作。
张来迟说:“我看卫生反馈一般,那三层楼的清洁工都要扣钱吧?”
叶宝翎:“张主管,你看扣多少合适?”
“你问我?”
“是啊。”
“那你干什么工作的?”
“大家接受不了扣太多,我怕我说了,你骂我。”
张来迟耐着性子道:“你说,你建议扣多少?”
“我算了一下,平均工资2600的话,按照每个月25个工作日,每个工作日8小时进行计算,每小时工资13元。打扫2个洗手间其实半个小时都绰绰有余,我们翻倍处罚,扣一小时工资13元,应该比较合适。”
她尽量往少了说。
“扣13元?”
果然,张来迟嫌少,“鸡碎那么多,你这太少了!不行!”