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第831章（第3页）

林景东问了问他们三个人的情况，然后道：“这个不难猜。首先，你是取消高考前最后一届大学生，建国后十几年的大学生都是凤毛麟角一般的存在。基本一毕业就被各大部委机关、国有大厂要去了，起点往往非常高。那会儿水木、京大毕业的甚至有直接一毕业就上正处级的。譬如说如今上海那位朱书记，那就是水木学经济毕业的。你们复旦毕业的也差不到哪儿去。那会儿的大学生本来就是从几亿人里选拔出来的精英。”

柳昭点点头，这也是他一贯十分自傲的地方。五六十年的名牌大学生，那就是天之骄子。

不过，也很多人遭遇了十年磨难。

甚至林部长刚说的这位朱书记，大学毕业就是正处级了。结果二十年后他平反回来还是正处级。

柳昭运气不错，一直待在厂里，没有受到大的冲击。

他辞职不是因为厂里对他不好。他四十多就干到万人大厂的副厂长，虽然排位靠后，很受重视了。

要知道厂长可是正厅级，他单论级别也是上了副厅的。

只不过，老厂长想法比较守旧，而且厂里头派系林立的。

下头的工人又吃惯了大锅饭，对想砸了大锅饭、提高效率的他也十分不接受。

他感觉有志难伸，这才会在应聘上后辞职。

当然，也是双向选择。

他管过国有大厂、那种万人大厂的人，管理程氏集团国内这1。5万人还不是手拿把攥。

关键程氏集团年轻啊，从上到下的管理人员锐意进取。

嗯，只是管理人员。因为占员工最大头的是那些每天来摘菜的临时工。

北上广深四地的摘菜工大概有一万人。

不过，如果干得好被选进了会所、火锅店、服装店、服装厂……就可以转为正式员工。

工资上自然也有增加。

所以，大体上除了毫无转正希望的‘老人’（相对来说年纪大的），基本也是踏实肯干的。

也是因此，整个公司上下，效率和公平还是做得比较到位的。

这是对他来说比较理想的状态了。

另外，他也是少年得志的人，一般的老板很难让他服膺的。

但程总不同，就算不跟同龄人比，比那些年长她十多二十岁的企业家，她也算丝毫不逊色的。

而且，她还有家国之心，一次又一次的为国家慷慨解囊。这一点柳昭是能和她共鸣的。

他想在厂子里改革，也是不想看到自己从大学毕业就供职二十多年的厂子在接下来的竞争中失去竞争力，最后不得不走上工厂改制、工人分流的路。

因此，应聘上之后他就留下了。

就算以后有不顺，这几年挣的也足够他很多年花销了。供养儿女出国留学都不成问题。

而且，海南买房他也一开始就跟着买了两套的。

只不过不是和老板一个小区，是在别的小区买的。