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第一卷 第521章 真是没天理了（第2页）

他必须立刻、马上，把这歪到姥姥家的想法给掰正过来！

否则，真让周晓斌这种想法传出去，或者他真按这个思路去“配合”，那笑话可就闹大了！

到时候别说周晓斌自己倒霉，连带着他马国华，也得吃不了兜着走！

“周董！”

马国华放下茶杯，脸色前所未有的严肃，声音也沉了下来。

“请你立刻打消这种极其错误、极其危险的想法！”

“郑书记推动工会改革，是站在全市发展大局、维护社会公平正义的高度作出的重大决策！”

“这是政治任务！是市委对全体党员干部的考验！容不得半点私心杂念！”

周晓斌被马国华这疾言厉色的态度吓了一跳，脸上的“了然”瞬间消失了，变成了错愕和不解。

怎么了？

我说错什么了？

难道……我猜得不对？

“我今天来，不是跟你打哑谜，更不是来传达什么‘潜规则’！”

马国华盯着周晓斌，一字一顿地说。

“我是代表国资委党委，正式向你传达市委的决策部署！”

“能源集团作为市属重点国企，必须在工会改革中走在前列，做出表率！”

“我要求你，立刻着手，对集团工会进行彻底整改！”

周晓斌被马国华这连珠炮似的“命令”搞得有点懵，下意识地问：

“整改？怎么整改？”

“第一，你们现在的工会主席孙福海，年龄偏大，精力不济，而且长期脱离一线职工，对工会新职能缺乏认识。必须调整！”

马国华斩钉截铁。

“国资委党委会推荐合适人选，你们配合考察，尽快选出新的、年富力强、真正懂工会、敢为职工说话的工会主席！”

周晓斌心里一沉。

老孙虽然能力一般，但听话啊！是集团老人，用着顺手。

换一个新的？还要“敢为职工说话”？

那以后工会不是要跟他这个董事长唱对台戏？

“第二，立刻修订集团《“三重一大”决策制度实施办法》！”

马国华继续说。

“明确写入：凡涉及职工切身利益的重大决策，如薪酬调整方案、大规模裁员安置、重要规章制度修订等，必须提前提交工会讨论，未经工会同意，不得上会研究！”

“工会主席必须列席集团党委会、总经理办公会等相关会议，并享有发言权和表决权！”